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被困在“幽灵”劳务输出公司中的穷人获得退款

【产品特点】 具体来说,文章中反映的两名员工,LLC和TTV,得到了Tran Van人力资源股份公司(人力资源集团 ma的亚洲公司)招募的资金的100%支持。高而阻塞的食物会飞走。 据亚洲公司的代表说,在...
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具体来说,文章中反映的两名员工,LLC和TTV,得到了Tran Van人力资源股份公司(人力资源集团“ ma”的亚洲公司)招募的资金的100%支持。高而阻塞的食物会飞走。

据亚洲公司的代表说,在完成许可程序期间,该公司已招聘了一些空缺人员,一分时时彩人工计划其中包括陈文龙。在试用期内,Luong任意伪造了一张具有招聘经理头衔的名片,然后秘密地建议一些雇员转移到外部公司。工资还伪造了文件,​​以从许多工人那里收钱。

但是,由于亚洲公司办公室发生问题,公司也应负责。因此,该公司将支持工人并与警察配合以调查和调查Tran Van Luong的责任。

此外,一系列其他员工也收到了人力资源小组成员的退款。以前,这些工人参加了上述公司在日本工作的招聘计划,但无法申请居留身份。然后,公司的招聘人员扣留了数千万。

公司还承认,在经营过程中,员工的管理和控制仍然松懈,使一些人利用漏洞来抢占劳动力。经过天凤的反思,该公司承诺将为其员工处理所有出现的问题。此外,“人力资源”小组中的许多其他公司也已与劳工部门联系以解决问题。

识别公司“地下”

据海外劳工管理部(劳动,伤残和社会事务部)副主任Nguyen Gia Liem先生说,为了避免在申请出国工作时的风险,工人需要选择该公司获得了劳动,战争伤残和社会事务部的许可。这些公司的名单由海外劳工管理部在其网站上发布,员工可以自行查找。除此列表外,在此区域内运营的所有其他公司都是经纪人或“地下”公司。

“如果选择“地下”公司,工人将支付更高的费用。同时,存在潜在的风险,因为这些公司无法派遣工人去国外工作。 

利姆先生还补充说,来公司工作的工人应注意公司在总部公开的劳务出口许可证。在招聘计划通知中,公司还必须明确说明法人名称。

特别是,仅允许公司在要求其居住身份时收取工人费用。因此,对于公司当工人仅在考试过程中收取数千美元是错误的。

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